座谈会员工代表发言稿(座谈会员工代表发言稿五分钟)


在当下社会,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿在写作上具有一定的格式要求。

在当下社会,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿在写作上具有一定的格式要求。 还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的座谈会员工代表发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

座谈会员工代表发言稿篇1

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!在五一节来临之际,能够做为一名劳模在这里发言,我倍感荣幸,心情也很激动,这份荣誉承载着各级领导的厚爱,凝结着同事们的大力支持,以及兄弟单位的坦诚互助,在此表示我忠心的感谢。

我的工作体会是:

一、牢记使命,使命成就梦想。

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。 平凡的是工作,不平凡的是坚持,我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素,全力经营。 要想把事情做好,就必须有一个好的工作态度。 时刻谨记自己的岗位职责,不论从事什么样的工种,什么样的岗位,都能够爱岗敬业、恪尽职守、勤奋努力。 自从20__年7月进入井下以来,我先后从小班岗位、大班岗位、技术岗位走来,看似顺风顺水,但并非一蹴而就。 刚进井下那会儿,一到施工现场,感受着夏日的高温和井口的油污,一下子发现梦想已不再美好,摆在眼前的是如何适应环境。 于是告诉自己,既然改变不了环境,那就只能改变自己的态度。 在小班岗位上,我牢记岗位职责,认真学习每一个岗位工作,仅用7个月时间就完成小班岗位的所有实习任务。 此后,在技术岗位上,我更是牢记使命,把每一天的工作都当成短期目标来完成,把每一口井的优质施工都当成事业来完成。 在工作获得领导肯定的同时,我也得到了快速成长。

二、用心做事,真心改变命运。

俗话说,努力做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。 在日常工作中,我们不仅要认真执行规定、规范、要求,更要把规章和规律有机的结合起来,灵活的加以变通运用,创新优化。 井下施工点多、线长、面广,施工自动化程度低,安全和质量风险较高,而且每口井、每道工序、每个问题都有其自身特点,在施工中每次处理完问题时,哪口井、什么问题、怎么解决的,我都会分门别类详细记录下来。 ”当技术员的时候养成的这个习惯一直在持续着,因为记录多了,总结多了,也使得我在技术工作方面取得了一定的成绩。 在工作中要善于做一个有心人,只要细心观察,不断总结分析,就会从实践中掌握和积累经验,就可以避免安全、质量事故;发现问题后,要找到其症结所在,要用心去解决,就可以降低风险;在处理问题过程中,细心观察,用心学习,就可以不断进步,增强自己在井下转型发展中的新本领,为企业的和谐发展增砖添瓦。

我一直在岗位上尽心尽力、尽职尽责地做自己的本职工作,我们也只是履行了自己的岗位职责,就被评选为劳动模范,这是领导对我们工作的肯定和鼓励。 其实,我们身边还有许多人在岗位上尽心竭力、默默无闻地奉献着自己的光和热,这些人都是我们学习的榜样。 “劳动模范”这个称号,即是对我们的鼓舞,也是对我们的鞭策。 成绩只能说明过去。 我们要把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准来严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,脚踏实地,真抓实干,始终保持谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意投入到安全生产工作中去,以此来回报各位领导和同事们的期盼。 最后,祝各位领导、同志们,劳动节快乐,身体健康,也祝愿我们井下取得更好的成绩,获得更大的发展!

谢谢大家!

座谈会员工代表发言稿篇2

尊敬的各位领导、各位新同事们:大家好!

我是来自肟化车间的刘文宗,20__年进厂。 很高兴参加这次座谈会,非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流。 从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助,希望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:

1、心态的转变

2、学习与责任心

从学校人变为社会人,或多或少都会有些不适应。 大家在学校都是佼佼者,但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里,进入社会,走进企业的那一刻起,一切又归零了,在新的天地里,曾经的辉煌只能留在记忆里,新的辉煌需要我们去重新创造,去证明自己。 如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。 我也曾担心我是否适合这份工作,也曾经有过苦恼迷惑,经过同事的关心和自身的调整,我很快就适应新的环境,快速的融入了新的集体。 让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,保持一种空杯的心理,才能在人生道路上越走越宽。 平时向师傅们虚心求教,放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验。 做事时谨慎小心,化工生产来不得半点马虎,再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲,不目空一切;在受到非议时,不急不躁,相信流言止于智者。

另外一点是加强学习,强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。 我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”,到处都有我吸收的养分,抱着“三人行,必有我

师焉”的求知若渴的思想,用心体会前辈的闪光点,前辈中有许多庖丁解牛般的能人,他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处,也许他讲不出什么大道理,但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之,其不善者而改之。 ”的辨别能力,前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人,面对这些我们就要以合适的方式提醒,帮助他们改正,杜绝违章。

座谈会员工代表发言稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自公司的。 同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。

自从20年9月进入公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。 年10月,我和我的同事一起到住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。 到输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为支线首批护卫队人员,我们要的精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。 我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了支线建设的全部过程。

20年5月8日支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。 尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负“__”的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。

目前,__支线运行已逐步进入正轨,在综合运行上我们一直谨记以下三点:一是时刻谨记安全第一的原则。 管道运行是一个高风险行业,我们作为护卫队,自己要时刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能获得更好的安全平稳发展。 二是集约降本求增效。 我们站队全员集思广益,贴标签和互提醒,大家一起做好节约用水、用电、用气,争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。 三是规范操作保平稳安全。 操作设备前我们“只有规定动作,没有自选动作”,并且事前我们认真填写、审核操作票,杜绝盲目操作。

座谈会员工代表发言稿篇4

各位领导、同事:

大家好!

今日,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,十分感激领导们给我们供给了这次的机会。 首先,我叫来自银行!。 年12月1日是我正式进入行的时间,转眼间四个月已经过去了。 还记得当初,行招聘的场景,每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着梦想和抱负,经过层层选拔,最终所剩下的仅有一百人,如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。 记得培训结束的时候与行签约的那一刻:“我在心中告诉自我,我不仅仅是找到了一份工作,更是找到了属于自我的事业,并且我要把它变成我一生追求的事业”。 事实证明,我的选择是正确的,因为我热爱它,并且决定在以后的人生道路上与之同行,共同奋进。 记得在我报到的那一天,b行长语重心肠的对我们说:你们是行的未来,也是行的期望,行的未来就会落在你们这些青年人的身上,要坐言起行,虚心的像老一辈学习,找到属于自我事业上的奋斗目标。 这一刻,我体会到了作为一名领导人,他们只是期望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自我的人生目标。

虽然这四个月来我不断的做同样的工作,每一天“记账、理账、收收付付”可是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点,我从中学到了许多。 我懂得作为一名综合柜员,首要的任务就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账的方式。 记得刚开始上岗的时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总是出现错误,我很矛盾,我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?之后得知,单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起,我找到了工作的起点,也找到了自信。 我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月的工作生活,让我体会到了行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。 我很自豪,看到了行的成长,同时也对自我的未来充满了期望。 在__行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。 这些案件的发生,不仅仅给我行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。 “4月29日”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端,以下是我个人的一些见解:

1、首先,业务是靠人操作的,所以对业务人员的选择和配置是至关重要的。 在扩大外需的同时要加强内部管理制度,构成一套执行本事强的内部管理机制。

2、其次,__行应当构成一套完善的法律制度。 对于一些企业贷而不还的行为,以法律的手段来维护我行利益,让那些为骗取国家钱财的企业望而却步,让优质客户能够有足够的贷款。

3、最终,放贷业务流程繁琐,使贴合条件的企业不会去选择我行。 一笔贷款的发放,需要基层行搜集资料,到市行下来调查,反反复复的评级工作,对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜,失去了许多潜在的客户。

以上是我工作四个月以来对农发行的了解,我相信__行在全体员工不断努力下会更好。 多谢!

座谈会员工代表发言稿篇5

各位领导:

您们好!很高兴和大家一齐来开这次会议,我是银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。 有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是人。

我20--年我在支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一向很关注银行的发展状况及发展形式,人人都明白银行的前身是莱芜市城市信用社,19--年在归口管理基础上组建而成。 以前,在莱芜金融界,银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,银行都无法与其他银行相提并论,可是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。 全行资产总额由1998年的4亿元发展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要的一个原因就在于,银行在膨胀发展中,不断探索和总结出了一套独具特色的“文化”和“企业思想政治工作模式”,为企业发展注入了不竭的精神动力。 在《金融时报》、看到__银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号。

我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了银行的发展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和发展,当时我就说,如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我必须给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们__银行开立账户,就这样我又增加了大客户。 我心想这客户是个大客户必须和他处好关系。 经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。 在孩子的问题上,我想众多的家长应当都和我的想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长必须全力配合。

如今的社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮忙和恰当的点拨。 虽然我此刻不在银行上班可是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务,一个银行客户再多,可是没有良好的服务是稳定不了客源的,服务无止境,想发设法给客户方便,仅有这样做工作才能对我们银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。 个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充。

我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备必须的风险识别以及服务理念,你要让客户认为你是服务他,而不是他在帮你的道理。 要找准客户。 一些资金量较大的客户更在于服务,与客户交流,让客户认同你的人品,仅有客户理解你以后,存款自然搞定。 通常一个大客户的维护,远远超出了你个人的本事。 可是最困难的是后续维护,大客户的深度维护是个很重要的课题。 我相信在各位领导和各位同事共同努力下,__银行必须又快又好发展,业绩必须蒸蒸日上。

座谈会员工代表发言稿

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